Lieu : Quartier des spectacles de Montréal, près de 3 stations de métro
Poste : permanent à temps plein, syndiqué
Format : Hybride – selon l’entente en vigueur (35h/semaine)
Avantages sociaux : assurances collectives complètes + 4 semaines de vacances + 2 semaines pendant les fêtes + 12 jours mobiles + régime retraite + remboursement à 50% des coûts du transport en commun
Entrée en fonction : mars/avril 2025
Nous sommes indépendants de toute idéologie politique, de tout intérêt économique et de toute religion. Aucun gouvernement n’échappe à notre vigilance. Aucune situation n’est désespérée.
Rejoindre Amnistie internationale, c’est rejoindre une équipe mondiale qui s’applique à faire de son lieu de travail un endroit inclusif, divers et équitable. AICF valorise la diversité et œuvre de façon continue à devenir un organisme véritablement inclusif, équitable et antiraciste. Nous encourageons les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, en situation de handicap, de la communauté LGBTI, et des jeunes.
DESCRIPTION
Sous la responsabilité de la direction générale, et en synergie avec l’équipe des campagnes, le ou la titulaire du poste a pour principales responsabilités de :
1) Développer la base militante d’AICF, tant adultes que jeunes, en favorisant la diversité et l’inclusion ;
2) Encourager la mobilisation des membres et sympathisant·e·s d’AICF par des relations constantes et de qualité ;
3) Assurer l’éducation aux droits humains (EDH). La personne stimule le leadership des militant·e·s par l’organisation ou le soutien à l’organisation d’événements, pour et par les membres et sympahtisant·e·s, ainsi que des activités de sensibilisation et éducation dans les écoles du Québec, et au-delà. Elle assure la cohésion des stratégies et activités afin de respecter les objectifs, les coûts, les échéanciers, la qualité attendue et la portée de celles-ci.
principales responsabilités
MOBILISATION
En concertation avec les responsables de campagne, il ou elle est responsable :
- Du fonctionnement et du développement de la vie militante et démocratique de l’organisation, notamment par la coordination de ses activités et grands événements dont l’assemblée annuelle.
- Du développement et de la diversification du membership.
- Des relations avec les groupes adultes et jeunesse, les membres et les militant·e·s : recrutement, développement, programmation, accueil, et suivis.
- De coordonner les efforts du Comité national des jeunes (CNDJ), stimuler leur participation et leur contribution à la section.
- Du déploiement des campagnes auprès des groupes adultes, et en milieu scolaire, dont la campagne annuelle Écrire ça libère.
- De participer au développement de partenariats ou concertation en faveur de l’engagement et du leadership des jeunes, en collaboration avec la direction et les responsables de campagne.
- Du recrutement, de la gestion et des relations avec les bénévoles.
ÉDUCATION AUX DROITS HUMAINS
En concertation avec les responsables de campagne, il ou elle est responsable :
- De développer, bonifier et déployer l’offre de services en éducation aux droits humains.
- De participer au développement d’outils et d’activités d’éducation aux droits humains pour les jeunes et les adultes.
- De l’organisation du Congrès des jeunes et de la formation des jeunes.
- De former, superviser et évaluer des formatrices et formateurs déployant l’offre de services dans les milieux scolaires.
- D'agir à titre de personne ressource et porte-parole auprès des institutions scolaires.
AUTRES TÂCHES
- Voit au développement de produits promotionnels, en synergie avec les campagnes.
- Participe aux réunions d’équipe et de l’ensemble du personnel .
- Organise ou collabore, et participe aux activités institutionnelles.
- Toute autre tâche connexe ou demandée par la directrice générale.
- Est appelé·e à travailler régulièrement en dehors des heures normales de travail, les soirs et les fins de semaine.
Profil recherché
Leadership et sens de l’initiative avérés.
Autonomie et flexibilité.
Grande capacité à respecter les échéanciers et à travailler de front sur de multiples dossiers.
Capacité d’organisation et de priorisation du travail.
Qualités relationnelles avérées : entregent, diplomatie, tact.
Rigueur intellectuelle dans l’analyse et le traitement des données.
Qualités d’orateur ou oratrice et aisance à s’exprimer en public.
Style collégial et collaboratif.
Confidentialité et respect des normes et règlements d’Amnistie.
Adhésion à la mission, aux valeurs et politiques d’Amnistie internationale.
Engagement affirmé dans la lutte contre toutes formes de discrimination.
Gestion de personnel et de bénévoles.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en sciences humaines, animation socioculturelle, pédagogie ou expériences équivalentes.
- Sept (7) ans dans un poste de responsabilités similaires.
- Connaissances informatiques requises : Suite Microsoft Office, Connaissance des bases de données, Connaissance des médias sociaux (Instagram, Facebook, Twitter, etc.).
- Excellentes capacités de rédaction du français.
- Aisance en gestion de projets et en organisation d’événements.
- Bilinguisme anglais / français (à l’écrit comme à l’oral), maîtrise de l’espagnol, ou autre langue, un atout.
- Bonne connaissance des droits humains, du milieu de l’éducation au Québec et au Canada, des organisations de défense des droits humains, et du droit international.
Si cette description vous correspond, merci de faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse rh@amnistie.ca. Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché seront contactées.